關於 IBYT
IBYT 全名是 Identify and Build Your Talent，意思是「辨識並強化您的天賦」。
IBYT 的背後的理念，是每個人來到這個世界，都有屬於自己不同的使命及天賦。差別在於，有些人已能充分瞭解甚至怡然展示自身優勢、而有些人還在探索及待開發的階段。
IBYT 工程師職能測驗最初的概念源自於 Rafeni 在第 12 屆 iT 邦幫忙鐵人賽的一篇文章「談談軟體工程師 - 8 大戰略角色及 7 大能力對應的 26 項指標」。身為在軟體業 3 年 PM 且與 20 多位開發工程師合作過的 PM ， Rafeni 相信，工程師的成長也對產品及專案團隊的發展有直接且正相關的影響。因此她一直在想，如何將鐵人賽的一篇文章延伸成一個對工程師更有價值、更有正面意義的互動。
這次 Rafeni 是與多年投入在技術人才培育的線上學校 ALPHA Camp (AC) 共同參賽的。在與 AC 共同創辦人 Bernard 與 Youchi 討論中發現，目前市面上有許多技術型的測驗，卻沒有為工程師量身打造的職能特質測驗。AC 在輔導數千人中的經驗是，人才要成長，就要先認識自己。當你了解自己所處位置與目標的距離之後，才能精準的去學習與準備。更重要的，是 Rafeni 與 AC 都希望能幫助工程師能在職場中找到屬於自己的價值定位。
因此，這場由 Rafeni 啟動創意與想法，由 ALPHA Camp 提供建議與資源，再歷經 3 個月設計、規劃、驗證、與開發的【IBYT 工程師職能測驗】就此誕生了，並於 2021 年新推出以中古世紀角色為雛形的資料版測驗。
首波出擊：50 題職場情境題，測試您的職場軟實力
IBYT 從產業角度出發，以職場實境情境題的設計，分析您在「技術執行力」、「問題解決力」、「學習與回應力」、「設計思考力」、「團隊合作力」、「溝通與管理」等 6 大能力的表現，逐步描繪您的定位與樣貌，並在測試報告中分析受測者當前對應的職能角色。
受測者作答時，須以最接近自己的反應方式作為最終答案。在測試後，亦也可反思每一道題目及其選項代表的意涵，進而思考與優化。
（持續更新中）
工程版
目前已有 7194 份測驗結果。透過 IBYT，你可以更了解自己，並且更清楚如何與團隊共處，進而有效提升個人能力、價值感與團隊協作效率。
二次強打：30 題資料版Beta職場情境題，測試您最接近中古世紀哪一種角色
IBYT 資料版將會透過資料團隊中常見的職場情境題，分析受測者分別在四大硬實力及軟實力的表現，包括：
- 硬實力：技術力、數據思考力、實驗力、商業力
- 軟實力：溝通力、創造力、求知欲、耐心
在測驗最後，提供相關說明報告，讓受測者更加了解自己在資料團隊中可嘗試、或適合的角色。
資料版Beta
目前已有 856 人透過 IBYT 資料版測驗了解自己在資料團隊適合的角色，並更清楚需要建立何種心態、準備技巧、即如何創造更高價值。
（持續更新中）
IBYT 的創始團隊
-
Bernard
ALPHA Camp -
Youchi
ALPHA Camp -
Rafeni
Uxerlab
特別感謝
未來功能解鎖
職能測驗反應出的是受測者當下的狀態，但不代表受測者永遠的樣貌。
因此 IBYT 將陸續設計一系列社群學習活動與不同維度與職能的測試問卷，幫助受測者以不同面向更加了解自己、持續成長外，還能有效 mapping 自己與預期角色之間的差距，進而精準學習與成長，往目標前進。
如果您對 IBYT 測驗有其他期許與建議，歡迎來信 taiwan@alphacamp.co
